在我们工作中我们会发现有一些人往往就像是独行侠一样独来独往的，不多说一句话，看到老板往往就像是老鼠见到猫一样多的远远的，所以常常会被老板所遗忘，同时也被同事边缘化，在公司是一个无感的存在，其实这就是我们常见的职场自闭症，那么职场自闭症都是有哪些原因导致的?

职场自闭症的4大原因

1、沟通障碍。

许多人沟通技巧不对，说出的话即便是好意，也会让人不爱听，自己又不知道问题出在哪里，只好少说多做。但回避不能解决问题，这部分人不妨读一些人际沟通方面的书，模拟所述情景反复练习，并运用到实践中。不要轻易否定自己，多给自己“我很有魅力”之类的积极暗示。

2、性格封闭。

有些人天生不爱说话，比如案例中的小刘。这类人要明白，职场自闭不利于个人发展。要见人多笑，笑是最好的关系催化剂。

3、信任危机。

职场新人常因拿捏不好尺度而遭遇人际挫折，甚至认为同事爱揪话柄、看笑话。此时要记住，与同事保持“同事关系”，偶尔聚会可以，但别把过多的私隐暴露出来，少将个人感情卷入工作，才能使职场生涯更顺畅。

4、职业倦怠。

不少人会在工作一段时间后失去热情，甚至厌恶自己的工作，也因此对与工作沾边的人或事也提不起劲头。每个人都会遭遇职场瓶颈，此时不妨向资深职场人取经，或许会受到启发。寻求擅长职场咨询的心理专家帮助也是很好的选择。专家表示，“职场自闭症”并不罕见，也不可小觑。

以上就是导致职场自闭症的原因所在，如果我们现在就困在这职场自闭症中，就一定要想方设法的走出来，这对我们的生活十分的不利，很多时候，这样的员工往往是会被公司所淘汰的，从而导致不能很好的社会立足。